Organisatie

Je werk zie je terug in de praktijk. Bijvoorbeeld: je helpt bij het vernieuwen van een dorpsplein, ondersteunt een lokaal initiatief, of zorgt dat de gemeentelijke dienstverlening sneller en beter verloopt voor inwoners.

Je krijgt verantwoordelijkheid over je projecten. Je kunt zelf oplossingen bedenken, nieuwe ideeën uitproberen en beslissingen nemen binnen je vakgebied.

Onze teams zijn klein en goed bereikbaar. Je kunt makkelijk overleggen met collega’s, je leidinggevende of het college, waardoor je snel invloed hebt op beleid en uitvoering.

Je werkt in kernen vol historie, water en natuur. Denk aan het organiseren van evenementen in het centrum van Monnickendam of het onderhouden van natuurgebieden rond Marken.

We doen wat we beloven. Of je nu vergunningen beoordeelt, beleid ontwikkelt of inwoners helpt bij vragen, je kunt erop rekenen dat we integer en transparant handelen.

Als je bij ons werkt, betekent dat ook werken met maatschappelijke verantwoordelijkheid. Integriteit hoort daar vanzelfsprekend bij. Wanneer je bij de gemeente werkt, werk je voor inwoners, ondernemers en organisaties in onze gemeente. Zij moeten erop kunnen vertrouwen dat wij ons werk eerlijk, zorgvuldig en transparant uitvoeren. Daarom vinden we het belangrijk dat iedereen binnen onze organisatie bewust omgaat met integriteit. Als je bij ons in dienst komt, vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of een VOG Politiegegevens (VOG-P) te overleggen. Het kunnen overleggen van deze verklaring is een voorwaarde voor indiensttreding. Daarnaast onderteken je bij de start van je dienstverband een integriteitsverklaring en leg je de ambtseed of ambtsbelofte af. Daarmee spreek je uit dat je je werk zorgvuldig, onafhankelijk en in het belang van de samenleving uitvoert. Samen zorgen we ervoor dat inwoners kunnen vertrouwen op een integere en betrouwbare overheid. erklaring en leg je de ambtseed of ambtsbelofte af.